---

أخبار هنا العالم - خلصت «لجنة تكافؤ فرص العمل» الأميركية، في قرار صدر يونيو (حزيران)، إلى وجود سبب معقول للاعتقاد بأن شركة «سيسكو» ربما انتهكت حقوق عدد من موظفيها المسلمين وذوي الأصول الشرق أوسطية، إلى جانب موظفين آخرين مؤيدين للفلسطينيين، عبر تعريضهم لبيئة عمل عدائية، في قضية وُصفت بأنها غير مسبوقة.

وبدأت القضية عقب شكاوى تقدم بها موظفون في الشركة، قالوا إنهم تعرضوا للتمييز في أعقاب هجمات أكتوبر (تشرين الأول) 2023 على إسرائيل وما تبعها من حرب في غزة. ووفقاً لتقرير نشرته صحيفة «الغارديان»، تضمنت الشكاوى مزاعم بإسكات موظفين عبّروا عن تأييدهم للفلسطينيين، فضلاً عن تعرضهم لمضايقات وتعليقات اعتُبرت معادية في منتدى داخلي يحمل اسم «شبكة اليهود المتصلين»، والمفتوح أمام موظفي الشركة.

وكان موظفون في «سيسكو» قد انتقدوا في وقت سابق موقف الرئيس التنفيذي الأولي من الحرب، بعدما عبّر عن دعمه للموظفين الإسرائيليين. وفي يونيو 2024، وجّه ائتلاف «جسر الإنسانية»، الذي يضم في غالبيته موظفين فلسطينيين وعرباً ومسلمين، رسالة مفتوحة إلى إدارة الشركة طالب فيها بإنهاء عقودها مع الحكومة الإسرائيلية، وفق ما أوردته مجلة «وايرد».

وزادت حدة التوتر داخل الشركة، بحسب الشكاوى المقدمة إلى لجنة تكافؤ فرص العمل، عقب نشر الرسالة التي جمعت نحو 1700 توقيع. وذكرت الشكاوى أن إدارة «سيسكو» وصفت الرسالة بأنها «شكل من أشكال التحرش»، وسعت إلى الحد من تداولها والوصول إليها عبر المنصات الداخلية، ما أثار مزيداً من الاعتراضات بين الموظفين.

وفي وقت لاحق، أعد أعضاء «جسر الإنسانية» وموظفون آخرون شكوى أخلاقية من 76 صفحة، تضمنت تفاصيل بشأن تعليقات قالوا إنها حولت «شبكة اليهود المتصلين» إلى مساحة للتمييز وخطاب الكراهية. وفي المقابل، أفادت «وايرد» بأن موظفين يهوداً شعروا هم أيضاً بالتهميش، وأبدى بعضهم استياءه من عدم اتخاذ الشركة إجراءات أكثر حزماً للتعامل مع ما وصفوه بالمشكلة.

وبعد نحو شهرين، أعلنت إدارة «سيسكو» أنها ستزيل بعض التعليقات محل الشكاوى. ونقلت «الغارديان» عن موظفين سابقين أن بعض أكثر الموظفين صراحة في انتقاد علاقة الشركة بالحكومة الإسرائيلية غادروا «سيسكو» أو فُصلوا منها بطرق مختلفة، فيما تواصل القضية تسليط الضوء على التحديات التي تواجه الشركات الأميركية في التعامل مع الانقسامات السياسية المرتبطة بالحرب في غزة داخل أماكن العمل.

---

مشاركة عبر:

---